Rôle : Concepteur principal et consultant
Aperçu
Euromoney Institutional Investor PLC a lancé Women@Euromoney, une initiative interne visant à promouvoir et à développer la parité au sein de l'entreprise. Ouvert à tous les employés, le groupe avait pour objectif de favoriser un environnement inclusif soutenant l'égalité des sexes.
J'ai été sollicité pour créer une identité visuelle qui reflète les origines populaires de l'initiative tout en restant en phase avec l'image de marque globale de l'entreprise. L'un des éléments clés de cette démarche a été la création d'expériences interactives rendant l'initiative attrayante et accessible, notamment le générateur d'avatars Arms@Euromoney.
Approche stratégique
Notre approche s'est concentrée sur la création d'une identité visuelle et d'outils de soutien qui soient :
- Inclusifs : représentant la diversité des employés et des points de vue au sein de l'organisation.
- Authentiques : reflétant la nature populaire et citoyenne de l'initiative.
- Engageants : introduisant des éléments interactifs tels que le générateur d'avatars afin de rendre la participation amusante et mémorable.
- Alignés : garantissant la cohérence avec l'image de marque globale d'Euromoney tout en donnant à l'initiative une présence distincte.
Mise en œuvre et livrables
Les principaux livrables comprenaient :
- Conception du logo : un logo simple et reconnaissable qui résume les valeurs de l'initiative.
- Directives visuelles : un cadre garantissant une application cohérente de la marque dans toutes les communications.
- Supports : modèles et ressources pour les présentations, les événements et les communications internes.
- Créateur d'avatars Arms@Euromoney : un outil interactif permettant aux employés de créer des avatars personnalisés, encourageant l'engagement et aidant les individus à se connecter à l'initiative de manière ludique et inclusive.
Résultat
La marque Women@Euromoney, associée à des outils interactifs tels que l'avatar builder, a donné à l'initiative une présence distinctive au sein de l'organisation. Elle a permis à l'initiative de communiquer efficacement ses valeurs, de favoriser l'engagement et de soutenir sa mission de promotion de l'égalité des sexes et de la représentation au sein d'Euromoney.
